常见问题

当前位置:主页 > 常见问题 >

企业白领工作西服要定制有必要吗?

作者:五洲之星 时间:2019-01-24 10:19来源:www.xifudza.com/
摘要:企业白领工作西服要定制有必要吗? 回答必然是肯定的,那么为什么要给员工定制工作西服呢?一切从合身开始,满意不光是质量,更是适合你的尺寸! 目前,中国各大企业对职业装

     企业白领工作西服要定制有必要吗?
     回答必然是肯定的,那么为什么要给员工定制工作西服呢?一切从“合身”开始,满意不光是质量,更是适合你的尺寸!
     目前,中国各大企业对职业装定制的需求量越来越大,基本上每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,职业装也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑的。
      所以,企业选择定做职业装是顺理成章的事。那么我们应该注意哪些方面呢?
1.尺寸准,穿着舒适美观职业装是用于工作时穿的,无论选用的是职业装(西装、衬衫、夹克),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
2.量体裁衣全号码覆盖一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只是提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的职业装(比如正装),越要采用量何时裁衣模式。(对于合体西服的尺寸不知如何判别?小编推荐大家阅读合体西服各部位量尺寸指标。)
3.同时满足男女款式需求职业装定制分有男装和女装,满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购,又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险),而且还可能导致男女职工心理不平衡。由以上所述优势,决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟踪某一客户。职业装能突出专用性(企业识别)。特别是职业装定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制,成衣很难有现成的产品刚好满足本单位的要求。职业装千人千样。职业装虽然是团体,但却是每一个人去穿,所以对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方、整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。